【企业风采】
“火车要前进、全靠车头带”。在民营经济发达、制造业兴旺的江阴，有一家以环保型空气净化器生产为特色的企业——江阴巴马精微电子有限公司。该企业在高伟国总经理的带领下，已焕发出勃勃生机。因为，高伟国总经理一直具有：
识才之眼 爱才之心 用才之胆
————揭秘江阴巴马精微电子有限公司成功运行之道
“在任何企业中，谁拥有强大的人才队伍，谁就拥有美好的明天！”这就是江阴巴马精微电子有限公司高伟国总经理经常说的口头语。他是这样说的，更是这样做的。公司目前不仅具备一批理论功底扎实的专家型人才，而且还具备一批动作娴熟的技能型人才。全体员工60余人，其中博士生2名、研究生6名、本科生8名。其余人员中，绝大多数都取得了中级技工、高级技工、技师、高级技师等不同级别技术证书。正是依靠如此优秀的人才队伍，公司生产的产品才能受到用户的欢迎、市场的认可。
一、“每一位员工都是我的亲人！”
高伟国总经理不断结合区域高校的资源优势，与江阴职业技术学院、无锡工业职业技术学院、无锡城市职业技术学院等高校签订了长期性的联合办学协议，并对品学兼优的在校生设立了奖学金制度，真正的将订单式培养与自身的生产经营活动进行有机结合。每年都会为此类高校相关专业在校生提供充足的实习岗位，并配备经验丰富的技术人员展开“手把手”的指导，以此促进他们专业技能的有效提升；每年高校学生毕业的季节，高伟国总经理都会到驻地高校录用相应比例的毕业生，这样不仅有效缓解了社会的就业压力，而且还为企业吸收新鲜血液奠定了扎实的基础。同时，高伟国总经理还是个富有爱心的企业家，在每一次招聘过程中，他总是会优先录用烈士子女、劳模子女、低保户子女……
当每一位员工进入企业后，高伟国总经理一直本着“思想上尊重员工、工作上引导员工、情感上贴近员工、生活上关心员工”的宗旨，积极采取一切措施解决广大员工的后顾之忧，不断搭建事业成长的良好平台。除了建立公平阳光的工资制度、奖金制度、社保制度、休假制度以外，还为所有的外地员工安排了环境幽雅、设施齐全的单身宿舍，让其切身感受到家庭般的温馨。由于青年员工在企业中占有很大的比重。为此，高伟国总经理还定期利用元旦、端午、中秋等传统节日为契机，积极组织大家到无锡地区的东林书院、梅园、灵山大佛等景点开展了大量内容新颖、形式活泼、主题明确的文化活动，让大家在潜移默化中提升了企业的精神归属感。
二、“生产一线才是我真正的办公场所！”
高伟国总经理的独立办公室将近70平方米，除了每天早晨完成日常行政事务工作需要在办公室以外，其余的时间他都用在生产一线之中。每天不仅要认真检查每一项生产环节，而且还会耐心细致的指导每一位员工的专业技能。不管是任何一位员工，只要任务完成的出色，他总是会给予热情的表扬；当出现工作方面的差错时，他不但不会进行训斥，而且还会主动帮助其分析失败的原因，让对方真正感受到企业领导所带来的亲切自然的工作作风。
小张系江南大学09届毕业生，在大学读的是机械工程专业，而公司的主干专业却是电子工程，由于专业的不对口，小张在刚刚进入公司之后，无法在本职岗位上独担一面。为此，高伟国总经理经常与其保持联系，在生产一线亲自指导小张完成每一项操作流程，在工作之余还向小张赠送了《电工基础》、《电子线路》、《单片机原理》等专业书籍，当小张遇到不懂的问题时，高伟国总经理还给予了逐一解答。正是这样的作法，让小张更加感受到高伟国总经理不仅具有平易近人的处事风格，而且具有扎实的理论功底与娴熟的专业技能。并且，高伟国总经理还会善于挖掘各类人才的自身优势，由于小张的最初专业是机械工程。为此，高伟国总经理还将公司里机械设计方面的部分程序交给小张来完成，并配备一名资深的高级技师进行专业跟踪指导，从而让小张找到了成长的自信心。经过高伟国总经理的多年栽培，如今小张不仅取得了技师资格证书，而且还成为公司里的青年骨干。
总结
江阴巴马精微电子有限公司之所以能够生产出如此优质的环保型空气净化器，是和高伟国总经理“认识人才、尊重人才、爱护人才”的正确理念所分不开的，他经常立足于生产一线，切实关心每一位员工的思想问题与实际工作问题，他也时常对自己的员工说：“生活上我操心、工作上你努力！”。正是这样的话语，让广大员工无不感受到这里就是广阔的成长平台。
展望未来，高伟国总经理将不断依托地方高校的优质资源，积极创新“企业连接校园、厂房连接课堂”的互动效应，为人才的健康成长发挥出良好的推动作用。
